An Weihnachten haben knapp 150 Beschäftigte des Evangelischen Krankenhauses in Saarbrücken ihre Kündigungen erhalten. Jetzt hat sich die Arbeitskammer des Saarlandes zu dem Vorfall geäußert – und den Betroffenen Hoffnung gemacht. Saarland
Die Kreuznacher Diakonie hatte an Weihnachten etlichen Mitarbeitern – laut der Gewerkschaft Verdi geht es um 150 Fälle – des Evangelischen Krankenhauses in Saarbrücken die Kündigung ausgesprochen. Wie die Arbeitskammer des Saarlandes mitteilt, hätten sich seit Jahresbeginn bereits etliche Beschäftigte, die von den Kündigungen betroffen sind, an die Beratungsabteilung der Arbeitskammer gewandt.
„Es handelt sich hierbei um sehr komplexe Schreiben mit mehreren Komponenten, die von einer Anhörung zur Umsetzung bis hin zur Kündigung reichen. Sie lassen für Betroffene kaum erkennen, was für Konsequenzen tatsächlich auf sie zukommen und welche Entscheidungsgrundlagen zu berücksichtigen sind“, warnt die Arbeitskammer.
Beatrice Zeiger von der Arbeitskammer des Saarlandes erklärt, wie sich die Beschäftigen des evangelischen Krankenhauses jetzt gegen die Kündigungen wehren können.Die Arbeitskammer rät: „Gegen diese Änderungskündigungen sollten die Betroffenen im Zweifel vor dem 13. Januar 2023 eine Klage beim Arbeitsgericht Saarland einreichen, um nicht ein Wirksamwerden dieser Kündigungen zu riskieren.
„Es ist nicht nachzuvollziehen, dass ein christlicher Träger seinen langjährigen Beschäftigten pünktlich zum Weihnachtsfest extrem komplexe Schreiben mitsamt einer Kündigung zukommen lässt.
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