Atlantia, al via nuovo modello per gli stipendi: bonus e azioni a tutti dipendenti

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«La retribuzione di ogni dipendente - si legge in un comunicato della holding - sarà strutturalmente formata da quattro elementi ordinari: lo stipendio, la remunerazione variabile, i piani azionari annuali e i piani di welfare integrativi»

Atlantia lancia un nuovo modello di remunerazione «per la piena partecipazione dei dipendenti alle sfide e ai risultati aziendali», estendendo a tutti i lavoratori «i sistemi di incentivazione variabile storicamente offerti solo al management».

È quanto riferisce un comunicato della holding che precisa come «in questo modo, la retribuzione di ogni dipendente sarà strutturalmente formata da quattro elementi ordinari: lo stipendio, la remunerazione variabile , i piani azionari annuali e i piani di welfare integrativi».

È stata decisa in particolare «l'adozione di tutte le misure necessarie a garantire l'assoluta parità salariale, in particolare, tra i generi». L’accordo, inoltre, sancisce - subordinatamente all'approvazione dell’assemblea dei soci, su proposta del consiglio di amministrazione – l’attivazione di un piano di azionariato per i dipendenti che preveda l'attribuzione di un numero ricorrente di azioni Atlantia, quale elemento della retribuzione.

Tra le numerose iniziative promosse a favore della mobilità sostenibile, sarà garantito l’abbonamento annuale dei mezzi pubblici utilizzati per raggiungere le sedi di lavoro. «Per attrarre le migliori risorse dal mondo universitario e riconoscere la partecipazione attiva dei più giovani alla vita organizzativa aziendale» viene poi incrementata l’indennità mensile degli stage a 1.200 euro.

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