Eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch zu bekommen, ist schon mal ein gutes Zeichen. Damit alles glattläuft, sollten Sie auf die wichtigsten Dos and Don'ts achten.
Nachdem Sie die Bewerbung abgeschickt haben, kommt wenig später eine Absage? Das muss nicht an Ihnen liegen. Oft sind andere Ursachen ausschlaggebend.
„Wir bedanken uns für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Leider müssen wir Ihnen mitteilen, dass …“ – wenn eine E-Mail mit diesen standardisierten Sätzen beginnt, handelt es sich ziemlich sicher um eine Job-Absage. Mehr als ein paar Floskeln sind den Antwortschreiben meist nicht zu entnehmen. Gründe für die Absage werden fast nie angegeben.
Eine Absage nach der Bewerbung kann demotivierend wirken. Oft liegt es aber nicht an Ihnen. © Zoonar/Imago Eine Absage kann aber auch andere, oftmals banale Gründen haben, auf die die Bewerber wenig bis gar keinen Einfluss nehmen können. Die häufigsten Gründe, aus denen Personaler sich für eine Absage entscheiden, haben das PortalDavon betroffen sind insbesondere Studenten, die gerade ihren Abschluss in der Tasche haben und ins Berufsleben starten wollen. Theoretisch sind alle fachlichen Qualifikationen vorhanden – lediglich die Berufserfahrung fehlt.
Dass Sie oft nur ein paar Tage zu spät dran sind, ist zwar ärgerlich, die Absage hat aber weder etwas mit Ihrer Person noch mit Ihrer Bewerbung zu tun. Möglicherweise hätten Sie sogar ideal auf die Stelle gepasst. Geben Sie deshalb nicht auf und bewerben sich weiter auf passenden Positionen.können Sie genauso wenig beeinflussen. Wenn Sie Klarheit über die Hintergründe möchten, können Sie beim Unternehmen nachhaken.
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