Begehrter und fairer Arbeitgeber: Der Mindestlohn von NORMA wird auf 14,50 Euro pro Stunde angehoben - Lebensmittel-Discounter bezahlt seit Jahren deutlich über den gesetzlichen Vorgaben via CityReport
Gutes Unternehmen, guter Job und weiterhin auch ein Spitzen-Gehalt! Ab Oktober 2023 erhalten alle Mitarbeitenden von NORMA einen Mindest-Einstiegslohn von 14,50 Euro pro Stunde. Diese faire und attraktive Bezahlung – verbunden mit vielen Karrierechancen – kennzeichnet den Nürnberger Lebensmittel-Discounter, der mit seinem freiwilligen Mindestlohn auf den Spitzenplätzen in der Branche und weit über dem gesetzlichen Mindestlohn sowie dem geltenden Tariflohn landet.
Die rund 15.000 Beschäftigten sind ein Grund dafür, dass NORMA mit seinen mehr als 1.450 Filialen und dem eigenenzu den beliebtesten Einkaufsadressen des Landes zählt. Der Discounter zeigt damit, wie wichtig moderne und faire Arbeitsbedingungen für den Erfolg sind, und gibt den Mitarbeitenden einen besonders hohen Stellenwert. Gemeinsam mit einem engagierten Team wird der Erfolg des Unternehmens seit Jahren konsequent vorangetrieben.
Auch die Azubis verdienen bei NORMA mehr als ihre Altersgenossen bei anderen Betrieben in der Branche. Im ersten Ausbildungsjahr winken ihnen monatlich 1.100,00 Euro, im zweiten Jahr 1.200,00 Euro und im dritten Jahr sogar 1.400,00 Euro pro Monat. Damit liegen die Beträge deutlich über der vorgeschriebenen Mindestausbildungsvergütung. Weitere Anpassungen werden regelmäßig intern geprüft und dann unbürokratisch umgesetzt.
Dass sich NORMA für Berufseinsteigerinnen und -einsteiger lohnt, zeigt die stetig wachsende Zahl an Ausbildungsanfängerinnen und -anfängern bei dem Nürnberger Unternehmen. Mehr als 1.700 Azubis absolvieren derzeit ihre Ausbildung bei NORMA. Sie alle bauen auf die faire und verlässliche Bezahlung, die garantierte Sicherheit des Jobs sowie die guten Aufstiegschancen.
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