Ratgeber: Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) sichert Ihnen im Ruhestand eine Zusatzrente - so lohnt sich die Betriebsrente und diese Chancen bringt sie.
als Betriebsrente wählen. Welche Form Ihr Chef sich für die betriebliche Altersvorsorge aussucht, entscheidet er selbst. Als Arbeitnehmer haben Sie hier nur sehr selten ein Mitspracherecht.
Bei der Direktversicherung gibt es unterschiedliche Möglichkeiten: Ihr Arbeitgeber zahlt in vollem Umfang in diese Form der Altersvorsorge ein, Sie zahlen gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber in die Direktversicherung ein oder Sie zahlen alleine ein. Was die Entgeltumwandlung ist, haben wir IhnenDie Direktversicherung wird als Einzel- oder Gruppentarif abgeschlossen.
Arbeitnehmer haben hinsichtlich der Angebote von Direktversicherungen für die betriebliche Altersvorsorge keine freie Wahl, sondern können das konkrete Angebot Ihres Arbeitgebers entweder annehmen oder ablehnen.Vergleichen Sie das Angebot Ihres Arbeitgebers mit anderen Möglichkeiten der privaten Altersvorsorge.
Weiterer Vorteil der Pensionskasse: Während Direktversicherungen in der Niedrigzinsphase meist niedrige Zinsen anbieten und daher in solchen Zeiten unattraktiv sind, bieten Pensionskassen einen höheren Zins. Allerdings stehen viele Pensionskassen nur den Mitarbeitern einer bestimmten Firma zu.
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