Chiamare 'smart' quel che ne facciamo non lo rende automaticamente migliore. Pensiamoci, perché dare un nome alle cose cambia il nostro modo di viverle.
Dovremmo insospettirci ogni volta che viene messo l’aggettivo “smart” davanti a un termine di uso comune.
Quel sostantivo, che prima non era né negativamente né positivamente connotato, assume infatti come conseguenza la caratteristica implicita di essere l’opposto di smart.: oggi i telefoni sono tutti smart e sono rarissimi i casi di “stupidphone”, un telefono che telefona e basta.
lo riposizioniamo per assenza: c’è ancora, ma non è più smart, perché di smart c’è qualcos’altro, che è smart in modo esplicito. Che c’è di male?Diciamoci pure cheè quella dell’innovazione: che qui collochiamo provvisoriamente i concetti che hanno bisogno di essere svecchiati, spogliati di incrostazioni delle ere precedenti per fare spazio a tutto ciò che di nuovo sappiamo e vogliamo.
In questi mesi ci siamo chiesti in tanti e tanto se quello che abbiamo fatto e in parte stiamo ancora facendo sia “smart working”. Per referenze incrociate, per sovrapposizioni e per confronti, che cosa sia lo smart working lo stiamo apprendendo un po’ sulla nostra pelle e un po’ dalla cultura che si sta formando intorno alla necessità.
aiuta il lavoratore a conciliare i tempi di vita e lavoro e, al contempo, favorire la crescita della sua produttività”Per fasi, cicli ed obiettivi, a vantaggio della produttività e dell’equilibrio vita lavoro? Chiamandolo smart, ci stiamo però dicendo che, per la maggioranza delle persone, la modalità di default resta quella di lavorare in modo
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