Una proposta di legge, a firma della senatrice Valeria Fedeli, per la misurabilità della situazione del personale nelle imprese e per il sostegno a politiche inclusive.
Sin dall’inizio della scorsa legislatura mi sono impegnata affinché sia culturalmente che legislativamente si affermasse il principio che le politiche pubbliche non sono mai neutre rispetto al genere ma hanno un impatto differente, anche se non previsto e non voluto.
Una proposta nuovamente presentata nel corso dell’attuale legislatura e contenuta anche nella mozione sottoscritta da tutti i partiti di maggioranza perUn voto che impegna il Governo ad agire subito. La sfida della ripartenza impone infatti alla politica di assumere responsabilità e scelte che si traducano in azioni forti e immediate per dare risposte concrete ai bisogni delle persone ma anche per tornare a crescere in modo più sostenibile, equo, inclusivo e paritario.
Ritengo pertanto molto importante e molto significativo che l’istituzione di un osservatorio per la valutazione ex ante dell’impatto di genere sia stata inclusa tra le proposte del.
La proposta, che mi auguro venga approvata, istituisce presso il Ministero dello Sviluppo economico il Fondo per. Attraverso l’estensione dell’aumento del tax credit si vogliono incentivare le aziende a intraprendere percorsi interni di miglioramento delle politiche di inclusione di genere misurati e monitorati attraverso indici oggettivi e scientifici.
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