Giovani e lavoro, oltre le competenze contano dedizione, passione e umiltà | Post di Florenzo Marra, CEO & Equity Pa BTOResearch | via econopoly24 25luglio --- segui Econopoly - Il Sole 24 Ore
Di recente, con l’arrivo dell’estate, si è sentito molto parlare di mancanza di personale stagionale. Si tratta di un fenomeno che però non è circoscritto al solo periodo estivo, compreso il nostro, quello relativo alla consulenza nell’ambito della digital transformation.
Sono nato e cresciuto a Roma, dopo le scuole medie ho deciso d’intraprendere gli studi classici frequentando, il Liceo Goffredo Mameli. Successivamente, essendo un grande amante del cinema e della televisione, sono venuto a conoscenza del corso universitario in Economia e Management per Arte, Cultura e Comunicazione all’Università Bocconi e ho deciso di partire per Milano.
Nel 2010, BTO Research era una piccola realtà che contava otto dipendenti, con me siamo diventati in nove, ed eravamo specializzati sui soli temi tecnologici che potessero aiutare l’organizzazione a conseguire risultati di business. Io non avevo alcuna conoscenza ma solo tanta curiosità e da quel momento è iniziata la mia storia in BTO, di cui il percorso e il finale sono ancora da scrivere.
Per farlo accadere al meglio delle mie possibilità, ho coinvolto con umiltà e lavoro di squadra numerose persone con competenze complementari e più specifiche delle mie: da soli si va lontano ma non quanto insieme alle persone giuste e al network che va continuamente alimentato, soprattutto in giovane età.
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