🔸 Blog | Pandemia e cambiamenti lavorativi, così inizia il 2022 - Alley Oop
Ogni anno nel periodo appena prima di Natale una strana pressione si fa strada nella mia mente ed accompagna la gioia delle festività: è. In vista dei pranzi di Natale il bisogno di smaltire arriva ormai in anticipo e già da metà dicembre si fa spazio la necessità di movimento.
• Le persone devono poter aggiungere valore che superi ciò che può essere fatto da sistemi automatizzati e macchine intelligenti• Si deve apprendere come adattarsi a modi di lavorare in continuo cambiamento e nuove occupazionie dal quintoannuale di LinkedIn Learning. La piattaforma digitale ha intervistato oltre 1.200 professionisti dell’apprendimento e dello sviluppo e quasi 900 studenti.
2. La pandemia ha segnato il passo anche per le competenze più richieste: resilienza, fluidità digitale e comunicazione tra gruppi di persone in remoto o in presenza occupano il podio secondo Linkedin Learning. Ma molto interessanti appaiono anche le altre sette skill che compaiono tra le prime dieci. Nell’ordinesegnano il quarto e quinto posto, a dimostrazione di come emozioni e relazioni diano sempre più valore aggiunto al lavoro delle persone.
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