Perché gli stipendi in Italia non crescono, dalla produttività al Covid | Post di apbocconistu | via econopoly24 econ24 10agosto --- segui Econopoly - Il Sole 24 Ore
, ormai, la retribuzione mensile dei lavoratori è ferma a quella di diversi anni fa. Vien da chiedersi perché: quali sono le ragioni di una mancata crescita degli stipendi? Prima di provare a rispondere: va necessariamente fatta una distinzione tra questi due termini “cugini”. Per, si indica la retribuzione fissa mensile che viene corrisposta al prestatore di lavoro. Unica differenza: il termine temporale, nulla più.
Tra le possibili risposte alla domanda contenuta nel titolo, ce n’è una legata al mondo delle imprese. Fare impresa, infatti, ha un costo, e ogni singolo dipendente in più può fare la differenza nei bilanci di un’azienda. Il c.d.non cessa di crescere da almeno 20 anni . Nel grafico sottostante, i punti a indice fisso riguardo il Belpaese non hanno mai smesso di aumentare.Questa ipotesi, oltre che rivestire un ruolo economico nella discussione, ne riveste uno operativo. Il salario, come detto sopra, consiste nella retribuzione oraria del lavoratore, mentre lo stipendio in quella mensile. A parità di retribuzione, aumentare lenon farà crescere il salario, ma lo stipendio sì.
Non solo: è semplice verificare come, contemporaneamente, sia aumentata la retribuzione oraria dei lavoratori.SOLUZIONE 3: LA PRODUTTIVITÀ ITALIANA È FERMA, che misura “l’efficienza” del sistema produttivo di un paese. Meglio: la sua, intesa, più che in termini di Pil, in termini di un maggiore utilizzo del capitale, di una riduzione dei lavoratori a bassa produttività, di guadagni di efficienza generale e innovazione ecc.
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