Tutti abbiamo giornate difficili, in cui ci arrabbiamo per nulla. Ecco sa possono fare i nostri colleghi per limitare i danni e farci stare meglio.
Una persona che ha punti di vista originali, è sensibile ai dettagli, è creativa… è inevitabilmente anche “emotivamente bisognosa”.in ambito neuroscientifico, proviene spesso proprio dalle insicurezze; e altri talenti, come la capacità di comprendere gli altri e il pensiero laterale, derivano da condizioni di sensibilità che non è facile controllare.
l’ho guardato negli occhi e ho aperto la conversazione proprio sul suo stato d’animo. Ne era consapevole?In effetti capita che il nervoso lo si abbia entrambi, e così era per me stamattina. E io lo “sapevo”. Ma per questo sapevo anche di che cosa avrei avuto bisogno, e immaginavo che per lui fosse lo stesso.
ed era evidente a entrambi che quel livello ormonale poteva essere usato sia a fin di bene che dannosamente, e che questa responsabilità sovrascriveva tutte le incertezze e fragilità che potevano averlo causato.Ma la fragilità, se riconosciuta e trattata con cura, nutre il senso di responsabilità: è così che il talento diventa in grado di “gestirsi da sé”.
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