L'Inps ha messo a disposizione un nuovo strumento per comunicare direttamente i dati dei propri figli: ecco come fare e chi può utilizzarlo
. Con una nota di ieri, 6 maggio, l'Inps ha fatto sapere che d'ora in poi le donne che rientrano nella platea dei beneficiari potranno comunicare direttamente all'istituto previdenziale i dati dei propri figli per poter richiedere l'agevolazione.
Va ricordato che la procedura "standard" per richiedere il bonus non è subordinata alla presentazione di una specifica domanda da parte della lavoratrice, ma è sufficiente che la stessa comunichi la volontà di beneficiare del bonus al proprio datore di lavoro, il quale compila la denunce contributive con le informazioni relative ai codici fiscali di 2 o 3 figli della dipendente.
L'utilizzo dello strumento, specifica l'Inps, è però limitato ai soli casi in cui per la lavoratrice, già fruitrice del bonus, non siano già stati inseriti i codici fiscali dei figli nei flussi Uniemens. È necessario, in breve, che risultano presenti negli archivi dell'istituto, i flussi di denuncia Uniemens nei quali il datore di lavoro ha indicato i codici dell'esonero ma non i codici fiscali dei figli.
L'esonero è del 100 per cento della quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore fino al mese di compimento del 18° anno di età del figlio più piccolo , nel limite massimo annuo di 3.000 euro. Il bonus si applica alle lavoratrici dipendenti del settore pubblico e privato e anche per quelle del settore agricolo, ma non per il lavoro domestico. È inoltre valido per i contratti di apprendistato e per il lavoro in somministrazione, includendo anche le lavoratrici che hanno bambini in adozione o in affidamento.
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