Da domani i lavoratori over 50 dovranno presentare il Green Pass “rafforzato”
a presentare il Green Pass “rafforzato” per andare al lavoro, vale a dire la certificazione che si ottiene tramite vaccinazione contro il coronavirus o guarigione dalla COVID-19. Salvo eventuali modifiche l’obbligo sarà valido fino al prossimo 15 giugno e dovrà essere rispettato da tutte le persone che compiranno 50 anni entro tale data, con poche eccezioni. Chi non sarà in regola potrà mantenere il proprio posto di lavoro, ma non avrà diritto alla retribuzione.
Il provvedimento prevede che le lavoratrici e i lavoratori con più di 50 anni non potranno più accedere al posto di lavoro con il Green Pass “base”, ovvero quello che si ottiene tramite un tampone negativo, che invece continuerà a essere valido per le persone che hanno meno di 50 anni.
Chi ha almeno 50 anni e si presenterà al lavoro senza Green Pass “rafforzato” sarà soggetto alle stesse sanzioni previste finora per chi non aveva il Green Pass “base”, ovvero una multa dai 600 ai 1.500 euro. Finché non otterranno il Green Pass “rafforzato”, le lavoratrici e i lavoratori over 50 saranno considerati assenti ingiustificati: potranno conservare il proprio posto di lavoro senza conseguenze disciplinari, ma non avranno diritto alla retribuzione.
La norma decisa dal governo prevede che possa essere sanzionato non solo chi non è vaccinato, ma anche chi non ha completato il ciclo vaccinale secondo i tempi stabiliti: per esempio chi ha fatto la prima dose ma non la seconda, o chi ha fatto le prime due ma poi ha lasciato scadere il Green Pass e non ha fatto la dose di richiamo. I controlli spetteranno al datore di lavoro.
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