Un gruppo di dipendenti dell'azienda ha pubblicato un manifesto per lottare contro le discriminazioni: disparità salariali e poca diversità a…
Un gruppo di dipendenti dell'azienda ha pubblicato un manifesto per lottare contro le discriminazioni: disparità salariali e poca diversità al centro delle polemichela Apple di Tim Cook
abbia fatto una bandiera della lotta contro la cultura dell'omogeneità, secondo alcuni dipendenti di Cupertino le cose non vanno ancora bene. Per questoQuella che èè la cultura della segretezza, il modo in cui l'azienda protegge i suoi segreti industriali, stupisce i clienti con nuovi prodotti inattesi e inimmaginati. Che però è anche la segretezza che permea le relazioni all'interno degli organigrammi lavorativi.
, emergerebbero varie problematiche per chi lavora dentro Apple negli Usa, purtroppo comuni a tutte le aziende hi-tech della Silicon Valley. , manterrebbe un divario di più del 6% nel salario degli uomini e delle donne per posizioni analoghe, e avrebbe molte meno persone non bianche, molte meno persone non binarie e. Anche se resta l’unica nella Silicon Valley ad avere un amministratore delegato e altri dirigenti apertamente gay.
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