Agilität, hohe Geschwindigkeit und ständige Umbrüche prägen das Arbeitsleben. Ein Blick auf sechs Umwälzungen, die Unternehmen in nächster Zeit erwarten.
, eine „alte Karte zu verwenden, um eine neue Welt zu erkunden“. Diesen Gedanken greift Nicole Scoble-Williams auf. Sie ist Global Future of Work Leader des Beratungsunternehmensund untersucht regelmäßig Entwicklungen des Neuen Arbeitens. Weder die Bedingungen für Arbeit noch die Arbeitsinhalte sind heute – sollten sie es jemals gewesen sein – stabil und vorhersagbar, sondern von Agilität, Geschwindigkeit und ständigem Umbruch gekennzeichnet, sagt sie.
Sechs dieser Verschiebung hat sie auf der Landkarte für New Work eingezeichnet und mit Anna Nowshad, Partnerin bei Deloitte Consulting, diskutiert.Formale Ausbildungen bleiben relevant, doch es sollte nicht darauf fokussiert werden, was in der Vergangenheit passiert ist. Viel mehr geht es um Ressourcen, Potenziale und Leidenschaften der Mitarbeitenden.
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