Frauen sind in ITBerufe|n immer noch deutlich unterrepräsentiert. Die Initiative 'She transforms IT', vor zwei Jahren auf dem IT-Gipfel der Bundesregierung gegründet, will das ändern. Doch es gibt noch viel zu tun.
Frauen sind in IT-Berufen immer noch deutlich unterrepräsentiert. Die Initiative "She transforms IT", vor zwei Jahren auf dem IT-Gipfel der Bundesregierung gegründet, will das ändern. Doch es gibt noch viel zu tun.Woran liegt es, dass Frauen in IT-Berufen immer noch deutlich unterrepräsentiert sind? "Die Digitalisierung leidet immer noch unter Klischees. Viele stellen sich bei Informatik den Programmierer im Hoodie im Keller vor, der Pizza isst.
So schickt ihr Ministerium beispielsweise einen Truck zu den Grundschulen, in denen Kinder erfahren können, wie Roboter funktionieren oder wie man digital einen Film schneidet. In Erprobung ist ein Unterrichtsfach "Digitale Welten", um , unabhängig davon, ob sie sich fürs Programmieren interessieren und welchen Geschlechts sie sind. So sollen digitale Hürden von Anfang an abgebaut werden – und Spaß machen soll es auch.Motivieren muss man aber nicht nur die Kinder, sondern häufig auch Lehrerinnen und Lehrer. Durch die Pandemie mussten sie sich alle zwangsläufig intensiv mitbeschäftigen.
Dazu gehört, dass mobiles Arbeiten geschlechtergerecht ausgestaltet wird. Es solle einerseits einen Rechtsanspruch darauf geben, andererseits sei Freiwilligkeit wichtig. Denn die Erfahrungen während der Pandemie hätten gezeigt: "Mobiles Arbeiten und Kinderbetreuung stellen keine wirklich gute Kombination dar, sodass Frauen, die immer noch einen Großteil der Care-Arbeit tragen, in einer sehr großen Doppelbelastung sind.
Bei SAP, so die Vorstandsfrau, sei man auf dem Weg zu 50 Prozent weiblicher Belegschaft und 50 Prozent Frauen in Führungspositionen mit Ziel 2030 schon deutlich vorangekommen."Hier ist Bayern": Der BR24 Newsletter informiert Sie immer montags bis freitags zum Feierabend über das Wichtigste vom Tag auf einen Blick – kompakt und direkt in Ihrem privaten Postfach.
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