Donne, in cda almeno il 40%: accordo sulla direttiva Ue per la parità di genere

Raggiunta l’intesa tra Parlamento Ue, Consiglio e Commissione sulla direttiva «Women on boards», dopo dieci anni di stallo. Von de Leyen: più diversità significa più crescita

La Commissione europea aveva presentato per la prima volta la sua proposta nel 2012 e il Parlamento europeo aveva adottato la sua posizione negoziale nel 2013. Il fascicolo è stato poi bloccato in Consiglio per quasi un decennio, fino a quando i ministri del Lavoro e degli affari sociali hanno concordato una posizione lo scorso marzo. «Finalmente abbiamo un accordo sulla proposta della Commissione “WomenOnBoards”.

L’accordo di oggi vedrà più donne prendere il comando nel settore delle imprese. Le aziende Ue guadagneranno con più donne in ruoli di primo piano. Possiamo equilibrare il campo di gioco», ha aggiunto la presidente del Parlamento Ue, Roberta Metsola.Più complesso il tema della sanzioni: la direttiva infatti prevede che chi non rispetta gli obiettivi vada incontro a dei provvedimenti, spetterà ai governi nazionali definirne la natura o l’entità.

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