Jason Modemann von Mawave erklärt, wie Edeka Employer Branding neu denkt und dabei die Generation Z direkt ins Herz trifft.
Jason Modemann von Mawave erklärt, wie Edeka Employer Branding neu denkt und dabei die Generation Z direkt ins Herz trifft.Im Februar waren die Social Feeds voll mit Valentinstags-Ads und Liebe pur. Hier geht’s allerdings um eine andere Art der Love-Story: die zum Arbeitgeber. Denn die durchschnittliche Zeit, die wir im Job verbringen, beträgt 40 Jahre. Da ist es nur logisch, dass die Company mindestens so sorgfältig ausgewählt werden sollte wie den Lebenspartner.
Damit die Generation Z das perfekte Match aka den richtigen Arbeitgeber für sich findet, geht Edeka mit einer Kampagne in die Dating-Offensive. Ich war ab der ersten Sekunde so gefangen, da habe ich sogar kurz meinen CEO-Posten hinterfragt.W&V Abonnenten sind jetzt W&V Member und können mit ihren Zugangsdaten auf alle Membership-Inhalte zugreifen.
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