#Faktenfuchs: Fachkräftemangel lindern

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Noch gibt es keinen flächendeckenden Fachkräftemangel in Deutschland, doch schon heute können viele Stellen nicht besetzt werden. Wie kann man darauf reagieren - und könnten wir es uns leisten, auf Zuwanderung zu verzichten? Ein #Faktenfuchs.

in denen sich ein Fachkräftemangel abzeichnet. Dazu gehören etwa Pflegeberufe, Berufe in der Kindererziehung, Berufe im Metallbau oder auch Berufe in der Softwareentwicklung.

Doch wie reagiert man darauf? Funktioniert ein Ausgleich der fehlenden Fachkräfte nur mit Zuwanderung? Oder reicht es, auf Arbeitslose zu setzen? Die vom #Faktenfuchs befragten Experten sagen einstimmig: Es muss eine Mischung aus vielen Maßnahmen sein. Laut Matthias Kleindienst, Sprecher der Bundesagentur für Arbeit, geht es darum, das Arbeitskräfteangebot zu erhöhen, aus dem in der Folge dann Fachkräfte erwachsen können.

Außerdem gibt es regionale Unterschiede, was die Zahl der Arbeitslosen betrifft. Bayern hat im deutschlandweiten Vergleich die niedrigste Arbeitslosenquote: 3,2 Prozent. In vielen Regionen Bayerns seien es sogar circa zwei Prozent, sagt Kleindienst. "Das ist im Grunde Vollbeschäftigung." Aus der Arbeitslosigkeit könnten bei einer niedrigen Arbeitslosenquote nicht mehr allzu viele Fachkräfte "geschöpft" werden, so Kleindienst.Neben erwerbslosen Personen gibt es auch die sogenannte "Stille Reserve", sie taucht in der Arbeitslosenstatistik nicht auf, stünde aber prinzipiell auch für Arbeit zur Verfügung. Die Schätzungen zur Größe der Stillen Reserve unterscheiden sich.

Zur Stillen Reserve im engeren Sinne zählen laut IAB Personen, die nicht aktiv nach einer Arbeit suchen, aber bei besserer Arbeitsmarktlage oder geeigneteren persönlichen Umständen eine Arbeit aufnehmen würden.gab mehr als ein Drittel der 25- bis 59-jährigen Frauen in der Stillen Reserve im Mikrozensus 2021 Betreuungspflichten als Grund dafür an, dass sie derzeit keine Arbeit aufnehmen können.

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