Für die Generationen Y und Z sind hybrides Arbeiten und Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsplatzes als wichtigstes Kriterium, moderne Technologien am Arbeitsplatz sollten zum Standard gehören.
Die junge Generation von Arbeitnehmer:innen wird oft als anspruchsvoll dargestellt, manche bezeichnen sie auch als faul.Wer die besten Talente für sich gewinnen möchte, muss auf die Bedürfnisse der jungen Generation eingehen.
Die London School of Economics and Political Science und Freshworks haben deshalb in einer Studie untersucht, was junge Arbeitnehmer:innen von ihrem Job erwarten. Das Ergebnis ist der Report "Digital contagion, trust and social influence: Der technologische und kulturelle Einfluss einer neuen Generation".
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