Frauen sind im Vorstand der 40 Dax-Konzerne mit einem Anteil von 21,8 Prozent vertreten. Ein Grund für den Gehaltsunterschied sind Wechsel in den Gremien.
trotz gesunkener Vergütungen auch im vergangenen Jahr mehr verdient als männliche Vorstandsmitglieder. Das geht aus einer Studie des Prüfungs- und Beratungsunternehmens EY hervor. Bei den Unternehmen der Börsenindizes MDax und SDax liegen dagegen Männer im Schnitt vorn.
„Der Krieg in der Ukraine, Lieferkettenprobleme und stark gestiegene Energiepreise haben viele optimistische Prognosen zu Makulatur werden lassen“, erläuterte EY-Partner Jens Massmann.
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