Konzept bezahlter Urlaub ohne Ende - So funktioniert's
Das Konzept, dass Arbeitgeber ihren Angestellten bezahlten, unbegrenzten Urlaub anbieten, gibt es bereits seit Jahren in den USA. Doch nun scheint der Trend auch mehr und mehr in der deutschen Unternehmenskultur anzukommen.
In Sachen Urlaubsanspruch ist die Rechtslage in Deutschland eindeutig, denn bei einer 40-Stunden-Woche stehen Arbeitnehmern gesetzlich mindestens 20 freie Tage im Jahr zu. Doch schon jetzt bieten viele Unternehmen ihren Beschäftigten, oft abhängig von Alter und Betriebszugehörigkeit, deutlich mehr Urlaubstage an, als sie es gesetzlich müssen. Oft auch, um das Stellenangebot auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt für potenzielle Angestellte attraktiver zu gestalten.
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