Dass der Vorstand nach dem Ende der Staatshilfe wieder für seine Leistung belohnt wird, ist richtig. Doch der aktuellen Regelung fehlt es an Fingerspitzengefühl.
Jens Ritter, CEO von Lufthansa Airlines, und Carsten Spohr, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Lufthansa – das Management muss sich für Bonuszahlungen rechtfertigen.
Grundsätzlich gilt: Ein Vorstand muss für seine Leistungen belohnt werden. Boni sind die Leitplanken, an denen sich das Management orientieren muss. Gerade in schwierigen Zeiten braucht es diese Orientierung. Das gilt insbesondere für die existenzbedrohende Krise derAuch sollte keiner vergessen: Die variable Vergütung ist ein fester Bestandteil des Gehalts von Managern. Sie ist keine „Masse“, mit der ohne Einschränkungen hin und her jongliert werden kann.
So ist das nun mal mit der variablen Vergütung, könnte man lapidar entgegnen. Schließlich reicht das Grundgehalt, das weiter fließt, in der Regel zum Überleben aus. Das stimmt.
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