Grazie al loro approccio il mondo del lavoro potrebbe cambiare in meglio, per tutti
ha chiesto ai lavoratori più giovani di esprimere la loro opinione su assunzioni, smart working e buste paga. La buona notizia è che nelle loro mani il futuro del lavoro si prospetta più roseo, per tuttiSicuramente avrete già visto e stravisto i grafici e le spiegazioni elaborate su come la Gen Z abbia o non abbia voglia di lavorare.
Questi principi influenzeranno senza dubbio i luoghi di lavoro nel prossimo decennio e probabilmente per le generazioni a venire. Perché è emerso che, contrariamente a quanto si pensa, la Generazione Z non vuole stravolgere l'intero concetto di carriera. Vuole solo che il lavoro rispetti le esigenze individuali e che tutti i responsabili delle assunzioni le ascoltino.Ma non proprio sempre in ufficio.
La maggior parte degli intervistati ha risposto che «la salute mentale e fisica» è l'argomento che hanno più a cuore,«La mia generazione non pensa di dovere al datore di lavoro qualcosa che vada al di là della propria mansione» «I giovani sono sottoposti a maggiori pressioni», afferma un intervistato. «Il mondo è più complesso oggi, e i giovani che lavorano hanno delle pressioni irrealistiche su di sè».«Anche se lavoriamo per vivere, penso che molti di noi credano ancora nel lavoro dei sogni», dice uno dei partecipanti al sondaggio. Ed è solo parte del 63% di chi la pensa come lui.
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