Un'indagine di LinkedIn rivela che un numero crescente di persone, influenzate dall'inflazione e dal desiderio di crescita professionale, cerca attivamente nuove opportunità di lavoro. L'aumento di stipendio e il miglior work-life balance sono le principali motivazioni. La ricerca evidenzia anche i trend di mercato, come la crescente domanda di competenze tecnologiche e la riscoperta di professioni legate al turismo e agli eventi.
Avere un lavoro e nello stesso tempo cercarne un altro. E’ la condizione in cui vivono molte persone, soprattutto dal post pandemia che ha innescato un attivismo prima sicuramente meno diffuso. Inflazione e rincari di ogni genere hanno fatto ritornare al centro lo stipendio: guadagnare di più risulta essere la principale ragione per cui si valutano cambiamenti.
A dar più valore alla flessibilità e alla possibilità di lavorare da remoto è la GenX che supera di almeno 6 punti percentuali tutte le altre fasce di età considerate. In ambienti di lavoro ormai caratterizzati dalla presenza di tutte le generazioni la collaborazione tra i più giovani e i senior diventa un tema cruciale.
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