Francesco La Badessa: 'Combinazione di esperienza, stabilità, cambiamenti demografici, evoluzione delle competenze e incentivi economici contribuisce alla crescente richiesta di lavoratori'
Francesco La Badessa:"Combinazione di esperienza, stabilità, cambiamenti demografici, evoluzione delle competenze e incentivi economici contribuisce alla crescente richiesta di lavoratori"Redazione AdnkronosLa rivincita degli over 50 in ambito lavorativo è una realtà. A dirlo in un'intervista all'Adnkronos/Labitalia il giuslavorista Francesco La Badessa, dello studio Ichino Brugnatelli e Associati.
"Per rilanciare l'occupazione degli over 50 - ricorda - il governo ha confermato anche per il 2024 le agevolazioni per le assunzioni rivolte ai datori di lavoro, seguendo le previsioni dei commi da 8 a 11 dell’articolo 4 della legge 92 del 2012, la Legge Fornero.
Quali benefici possono apportare alle aziende in termini di affidabilità e flessibilità rispetto ai lavoratori più giovani."Sono - commenta Francesco La Badessa - professionalmente già formati e qualificati e spesso più economici. Chi ha almeno vent'anni di esperienza alle spalle è portatore di abilità pratiche difficili da reperire tra i più giovani, il requisito anagrafico dei profili senior è spesso sinonimo di maggiore affidabilità.
I principali settori in cui i profili senior vengono più spesso rioccupati son cinque. 1) Settore sanitario e assistenza sociale che è caratterizzato da una domanda crescente di professionisti, dato l'invecchiamento della popolazione e la necessità di assistenza continua. Gli over 50 possono offrire una combinazione di esperienza pratica, empatia e competenze consolidate, particolarmente apprezzate in ruoli di cura e gestione.
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