Lavoro, nuova stretta sui contratti a termine. Quali sono le modifiche al Jobs Act

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, dopo la conversione del dl dello scorso settembre. Diverse le novità introdotte che modificano, sia nel settore pubblico che in quello privato. Ecco quali sono le principali novitàLa nuova normativa prevede per il lavoro privato.

, e fatta salva la facoltà per il lavoratore di provare il maggior danno, il giudice stabilisce un’indennitàdell’ultima retribuzione, in basePer tutte le altre possibili violazioni della disciplina sulle assunzioni con contratti flessibili, individuato sulla base delle pronunce giurisprudenziali, quando il legislatore aveva stabilito, in caso di trasformazione del rapporto a termine, che il lavoratore potesse ottenere a titolo di risarcimento del danno un’indennità compresa fra...

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