La proposta di legge sulla partecipazione dei lavoratori, in origine un'iniziativa popolare promossa dalla Cisl, è stata oggetto di numerose modifiche durante il passaggio parlamentare. La legge, attesa lunedì 27 gennaio, ha suscitato critiche da parte del Pd e dell'Avs, che denunciano una 'snaturazione' e un' 'interpretazione scorretta del dettato costituzionale'.
L'iniziativa era nata come proposta di iniziativa popolare promossa dalla Cisl , con l'obiettivo di attuare l'articolo 46 della Costituzione che riconosce il diritto dei lavoratori alla gestione delle aziende. La partecipazione dei lavoratori agli organi di vertice era inizialmente solo un'opzione. Tuttavia, dopo il passaggio parlamentare, dove è stata fusa con altre proposte di parlamentari di maggioranza e svuotata a suon di emendamenti, la proposta è stata sostanzialmente modificata.
Secondo il leader della Cgil, la legge, nella sua versione finale, offre meno garanzie rispetto a quanto già concordato sui diritti di informazione e consultazione nei contratti nazionali ed aziendali. La presenza dei lavoratori nei consigli di amministrazione, inizialmente prevista in un quinto, è ora più genericamente assicurata da uno o più rappresentanti. Nelle società che non adottano il sistema dualistico, la partecipazione ai cda di uno o più amministratori rappresentanti gli interessi dei lavoratori non sarà più prevista. Inoltre, l'obbligo per le società a partecipazione pubblica di costituire commissioni paritetiche di consultazione con i rappresentanti dei lavoratori è stato soppresso. La soppressione di un articolo che prevedeva l'istituzione di un soggetto certificatore della condotta d'impresa responsabile, ha suscitato critiche da parte delle opposizioni, che denunciano una grave perdita di garanzie per i lavoratori. Il Pd ha definito la legge 'snaturata', sottolineando che non offre nulla di nuovo rispetto a quanto già si può fare attraverso l'autonoma contrattazione tra le parti sociali. L'Avs ha invece denunciato una 'manipolazione e interpretazione scorretta del dettato costituzionale', sottolineando che la proposta trasforma la 'collaborazione' in 'partecipazione' e sancisce la possibilità per i lavoratori di avere un ruolo nelle politiche gestionali delle aziende, cosa che potrebbe portare a tensioni e conflitti. I lavoratori sono stati esclusi anche dalla possibilità di avere voce in capitolo nelle politiche gestionali delle commissioni paritetiche, finalizzate alla predisposizione di proposte di piani di miglioramento e di innovazione. Inoltre, la possibilità di ottenere premi aziendali per i dipendenti che avessero contribuito al miglioramento e all'innovazione è stata soppressa. La proposta di legge è attesa lunedì 27 gennaio in aula. I relatori saranno Lorenzo Malagola (FdI) e Laura Cavandoli (Lega).
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