La pandemia ha dimostrato che la produttività del business può rimanere elevata anche operando da casa, o comunque lontano dalla scrivania aziendale
Identità, valori e aspettative, modelli di lavoro e di relazione, formazione ed educazione: nella società che cambia sono tanti gli aspetti che riguardano la persona e il suo ruolo all’interno dell’organizzazione aziendale.
Le persone, per esempio, sono molto più propense a ridefinire il significato di successo. E poi il ruolo dell’istruzione, oggetto di una rivalutazione che va di pari passo con la consapevolezza che la formazione non si debba limitare a un momento definito ma diventi un processo costante che possa durare tutta la vita.
Un altro punto focale dell’evoluzione della società messa sotto osservazione dallo studio di Meta è l’equilibrio fra lavoro e vita privata/tempo libero.
Il futuro del lavoro è ibrido e distribuito, scrivono gli esperti, perché è stato dimostrato che la produttività del business può rimanere elevata anche operando da casa o comunque lontano dalla scrivania aziendale, per quanto il bisogno di contatto umano e di collaborazione personale guiderà un ritorno agli uffici mentre le persone navigano in un futuro ibrido.
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