Demografischer Wandel und Mitarbeitermangel machen es für Unternehmen immer schwerer, Talente zu finden. Deshalb ist es besonders wichtig, gute Mitarbeiter:innen zu halten.
Demografischer Wandel und Mitarbeitermangel machen es für Unternehmen immer schwerer, Talente zu finden. Deshalb ist es besonders wichtig, gute Mitarbeiter:innen zu halten.
Und hier kommt das Generationenmanagement ins Spiel. Es geht darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem auf Augenhöhe miteinander umgegangen und kommuniziert wird. Wie das geht? Das erfahren Sie bei der Veranstaltung Unternehmen müssen die unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven der Mitarbeiter:innen aus verschiedenen Altersgruppen optimal nutzen, um langfristige Erfolge zu gewährleisten.
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