Contratti collettivi superabili se non garantiscono una retribuzione equa
La questione del salario minimo legale non infiamma solo il dibattito politico: mentre l’assemblea del Cnel domani voterà il documento sul tema elaborato su richiesta del Governo, la magistratura inizia a svolgere un ruolo da protagonista nel dibattito.
Questo parametro costituzionale è stato utilizzato da questa pronuncia della Suprema corte per lanciare una sorta di avviso al legislatore: qualsiasi legge che dovesse assegnare ai contratti collettivi il compito di fissare il valore minimo della retribuzione non renderebbe intangibile quel livello salariale, essendo dovere del Giudice controllare se l’importo è sufficiente ad assicurare un tenore di vita dignitoso.
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