Nell’intesa siglata da Confindustria e Federmanager, maggiori tutele, crescente riconoscimento economico e migliori trattamenti per previdenza complementare e sanità integrativa e passi avanti sulla parità retributiva tra uomini e donne
Nuovo contratto per i manager dell’industria che si preparano ad affrontare i prossimi anni con un contratto che offrirà maggiori tutele, un crescente riconoscimento economico, sempre più all’insegna della parità di genere, e migliori trattamenti per la previdenza complementare e la sanità integrativa. E’ stato infatti firmato l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro da Confindustria e Federmanager che riguarda 80mila manager attivi .
L’accordo a cui le parti sono arrivate in tempi fisiologici, trovando un equilibrio che ha dato soddisfazione a tutti, rilancia tanto le relazioni industriali quanto la contrattazione L’intesa ha rafforzato il welfare contrattuale prevedendo una quota maggiore di contribuzione lato impresa per il Previndai, alleggerendo così l’onere del dirigente con significativo vantaggio economico in busta paga.
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