Il nuovo contratto per i dipendenti delle Forze di Polizia e militari prevede aumenti salariali e nuove indennità per diverse attività. Un fatto storico è la partecipazione dei sindacati dei militari al processo negoziale.
Sono arrivati gli aumenti. 198 euro al mese lordi in più, 173 dei quali per lo stipendio e le indennità fisse. Il resto per il trattamento accessorio. Con la sola parte stipendiale che garantirà a tutti e 430 mila i dipendenti delle Forze di Polizia e militari di ottenere 100 euro netti in più ogni mese. Ma c’è anche un dato più “politico”.
Per la prima volta accanto ai sindacati della polizia, ci sono al posto dei vecchi Cocer, anche i sindacati dei militari: Carabinieri, Guardia di Finanza, Esercito. Un fatto storico, reso possibile dalla riforma introdotta dalla legge 46 del 2022. Le novità del contratto sono molte. L’accordo estende le particolari indennità finalizzate a incentivare specifiche attività dei diversi Corpi e Forze. Per esempio riconosce un bonus specifico per chi lavora nel settore cyber, per gli operatori subacquei, per il controllo del territorio, per gli equipaggi fissi di volo, un’indennità ispettiva tributaria, una di sezione. E istituisce nuove indennità: per le unità operative di primo intervento, per i conduttori cinofili, per il personale negoziatore, per il presidio territoriale. Per le Forze armate, in particolare, viene introdotta l’indennità per i servizi notturni e aumenta il compenso forfettario di guardia; vengono inoltre riconosciute nuove indennità operative (artificiere di reparto, manutentore aeromobili, supporto tecnico operazioni speciali) e rivalutate quelle esistenti (indennità di marcia, soccorritore marittimo). Sul piano normativo l’accordo interviene, fra l’altro, rafforzando casistica e tipologie degli istituti di welfare sociale, a partire dall’allargamento delle ipotesi di licenza e congedo solidale, tutela della genitorialità e congedo parentale
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