Pausen in der Arbeitszeit spielen eine große Rolle. Doch welche Vorschriften gelten? Das müssen Arbeitnehmer wissen.
Diese Ruhepausen dürfen sich die Arbeitnehmer jedoch nicht beliebig nehmen und einteilen, sondern laut dermüssten die Pausen in"Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten" aufgeteilt werden. Bei einer Arbeitszeit von 8 Stunden und einer dementsprechenden Ruhezeit von 30 Minuten dürften Angestellte also nicht drei Pausen à 10 Minuten machen, sondern müssten entweder zwei jeweils 15-minütige Pausen oder eine 30-minütige Pause machen.
Im stressigen Arbeitsalltag kann es je nach Beruf aber auch schnell passieren, dass Arbeitnehmer für die vorgeschriebene Pause keine Zeit finden und sich überlegen, stattdessen früher in denNein, sagt Merla."Da eine Ruhepause bereits gesetzlich vorgeschrieben ist, darf auf eineLesen Sie hier:Wieso Arbeitnehmer ihre Pause nicht zu einer beliebigen Zeit machen dürfen
Außerdem hätten Angestellte laut Merla auch nicht zwangsläufig das Recht, zu entscheiden, wann sie die Pause machen möchten. Stattdessen dürfe derdie zeitliche Lage der Ruhepausen"im Rahmen seines Direktionsrechtes" anordnen. Die Fachanwältin erklärt, dass sich festgelegte Pausenzeiten auch oftmals bereits aus dem Arbeits- oder Tarifvertrag ergeben würden.
Ein Lichtblick kann im Laufe des stressigen Arbeitstages für manche Menschen aber noch eine andere Art der Pause sein: die. Diese wird gerne genutzt, um mal kurz frische Luft zu schnappen und den neuesten Tratsch mit den Kolleginnen und Kollegen zu besprechen. Aber welche rechtliche Lage herrscht bezüglich Raucherpausen?Laut Merla gebe es"grundsätzlich keinen Anspruch auf eine zusätzliche Raucherpause".
Verstößt ein Arbeitnehmer gegen eine der genannten Regelungen, also verzichtet zum Beispiel auf die Pause, um früher in den Feierabend gehen zu können oder macht über die Ruhepause hinaus zusätzliche Raucherpausen, können"arbeitsrechtliche Konsequenzen" wie zum Beispiel eine"Dafür muss aber vorher schon mehrfach abgemahnt werden.
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