Stipendi bassi e contratti a termine azzoppano le norme che avrebbero dovuto far crescere gli organici. L’anno scorso si è chiuso per la Rgs con un’altra miniperdita di dipendenti, assunti 2.500 tecnici a tempo sui 15mila attesi
Meno 0,12 per cento. È in questo dato, e soprattutto nel segno «meno» che lo precede, il magrissimo risultato incontrato fin qui dall’opera di «rafforzamento amministrativo» della Pa per tentare con più chance di successo la prova dell’attuazione del Piano di ripresa e resilienza.
Con un’altra eccezione “strategica”: le agenzie fiscali, che l’anno scorso hanno perso un altro -1,86% di dipendenti.Ancora peggio della media complessiva registrata dal comparto delle Funzioni locali vanno le amministrazioni dove le difficoltà sono ancora più forti, cioè le Città metropolitane e le Province colpite dal tentativo di cancellazione caduto con il referendum del 2016: l’anno scorso il loro personale si è ridotto rispettivamente dello 0,97% e dello 0,99%.
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