Ehemalige Personalchefin verklagt Bungie wegen Rassendiskriminierung und unrechtmäßiger Kündigung. Wir sagen euch, was vorgefallen ist.
und Marathon, hat rechtliche Schritte gegen das Unternehmen eingeleitet. Die Klägerin behauptet, sie sei unrechtmäßig entlassen worden, nachdem sie potenzielle Fälle von Rassendiskriminierung innerhalb des Unternehmens gemeldet hatte.Die Kontroverse begann, nachdem eine ehemalige Personalmanagerin, die seit Mai 2022 bei Bungie arbeitete, auf mutmaßliche rassistische Voreingenommenheit innerhalb des Unternehmens Bungie hinwies.
Sie teilte diese für sie beunruhigenden Informationen unverzüglich mit und empfahl dringend, dass der Vorgesetzte des betreffenden Mitarbeiters an einer Diversity-Schulung teilnehmen solle. Die Einschätzung der erfahrenen Personalchefin sei von den Bungie-Mitarbeitern nicht ernst genommen worden. Ihre Vorgesetzten seien im Gegenteil alles andere als erfreut gewesen. So sehr, dass dies zu ihrer unfreiwilligen Entlassung führte.
Diese Entscheidung wurde jedoch von der nun ehemaligen Personalleiterin vehement angefochten. Sie suchte zusätzlichen Rat bei Dr. Courtney Benjamin, Bungies Director of Equity and Inclusion, die in ihrer Funktion für die Chancengleichheit aller Beschäftigten zuständig ist.extrem wütend Auch soll ihr Vorgesetzter sie darauf hingewiesen haben, nach einem „Austieg“ zu suchen, was sie als Aufforderung zum Verlassen ihrer Position interpretierte.
Aus diesem Grund habe sie sich auch geweigert, ein Dokument von Bungie zu unterzeichnen, in dem sie erklärte, dass sie „freiwillig gekündigt“ habe, und dass eine E-Mail, in der sie ihre Situation erläutert habe, unbeantwortet geblieben sei.
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