Regole, valori, tradizioni e cultura nelle imprese familiari

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Gestire un’impresa è complesso, gestire un’impresa familiare può essere reso un po’ più complesso dalla necessità di tenere in equilibrio le tre sfere ...

Gestire un’impresa è complesso, gestire un’impresa familiare può essere reso un po’ più complesso dalla necessità di tenere in equilibrio le tre sfere identificate da John Davis più di quarant’anni fa: la famiglia, la proprietà e l’impresa. Queste sfere sono sottoposte a forze centrifughe e sono necessari pesi e contrappesi perché il sistema nel suo complesso resti in equilibrio.

Per evitare questo oltre le regole bisogna lavorare su valori, tradizioni e cultura. I valori sono quei principi a cui tutti i familiari aderiscono. Non si tratta solo di buone intenzioni, quali essere generosi, rispettare il prossimo, andare d’accordo, etc; bensì di convincimenti cui tutti si attengono. Lo scopo dei valori è quello di dare per scontato in ogni discussione alcuni elementi perché accettati prima e da tutti.

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