Bei Renteneintritt: Je höher die Position, desto weniger Geld haben Frauen in der Tasche
Frauen in Führungspositionen sind noch immer rar gesät. In vielen Berufen verdienen sie zudem weniger als männliche Kollegen. Gehen Sie in Rente, haben sie das Nachsehen.
Heutzutage sind viele Frauen noch immer im Berufsleben benachteiligt. Die Ungleichheit beginnt bereits beim Gehalt. Demnach verdienen weibliche Kollegen für die gleiche Tätigkeit erheblich weniger als männliche. Hinzu kommt, dass die wird. Besetzt allerdings eine Frau eine Führungsposition, hinkt sie weiter hinterher, was ihr Lebenseinkommen angeht. Das ändert sich auch nicht im Laufe der Karriere, wie eine aktuelle Analyse des Weltwirtschaftsforums zeigt.Das Überraschende daran: Frauen, die einfache Arbeiten erledigen, verdienen auch weniger, kommen aber bei Renteneintritt noch auf 83 Prozent des Lebenseinkommens ihrer männlichen Kollegen.
erhalten hingegen am Ende ihrer Karriere nur etwa zwei Drittel von dem, was Männer in der gleichen Position erhalten. Frauen in Führungspositionen haben später im Alter weniger Lebenseinkommen wie männliche Kollegen. © Wavebreak Media Ltd/Imago, je anspruchsvoller und komplexer ein Berufsprofil ist“, sagt Florian Frank, Vergütungsexperte bei der Beratung WTW, der die Datenlage für Deutschland analysiert hat.
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