L’Aidp ha sondato oltre mille manager e il 53% si è detto favorevole a sperimentare: il 79% per migliorare la conciliazione vita-lavoro, il 46% per il benessere psico-fisico e il 27% per la motivazione.
Da pochi giorni la settimana corta è entrata nell’iter di valutazione in commissione Lavoro alla Camera, dove sono all’esame tre disegni di legge delle opposizioni sulla settimana corta.
Tra coloro che hanno espresso una visione parzialmente favorevole , bisognerebbe definire, come a suo tempo è stato fatto per lo smart working, una misura delle produttività basata sulle performance, con linee guida definite dalla contrattazione nazionale , oltre la valutazione preliminare della sostenibilità economica e difficoltà a livello di implementazione organizzativa .
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