Sexismus am Arbeitsplatz kennt viele Gesichter. Aber wie sollte man sich im Fall der Fälle verhalten? Und wie muss sich die Spieleindustrie ändern?
Sexismus am Arbeitsplatz kennt viele Gesichter. Aber wie sollte man sich im Fall der Fälle verhalten? Und wie muss sich die Spieleindustrie ändern?auf Dauer hinter der Paywall hervorzuholen. Sexismus ist auch in der Games-Branche nach wie vor ein Problem, auf das wir aufmerksam machen wollen.
Weibliche Beschäftigte werden in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Vergütung, Beförderung und Kündigung diskriminiert. Aufstiegschancen werden verweigert, Frauen nach optischem Gefallen eingestellt – oder abgelehnt. Die »Frat Bro« Kultur – in der toxisches Verhalten von Männern geduldet wird – macht den weiblichen Angestellten das Arbeitsleben zur Hölle.
Manche Folgen sind schlicht unerträglich: In einem besonders tragischen Fall bei Activision Blizzard soll sich laut Anklageschrift eine Mitarbeiterin während eines Betriebsausflugs das Leben genommen haben. Der Grund: ihr männlicher Vorgesetzten, der sie begleitete, hatte Butt-Plugs und Gleitgel mit auf die Reise genommen.
»Verboten ist jede Benachteiligung wegen des Geschlechts bei Einstellung, Arbeitsbedingungen oder Entlassungen. Wird dieses Verbot nachweislich verletzt, kommt ein Schadensersatzanspruch in Betracht.«
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