Smart working, come cambia dal primo settembre: si torna all'accordo individuale (ma con meno burocrazia) smartworking lavoro dlsemplificazioni settembre
i nominativi dei lavoratori
e la data di inizio e di cessazione delle prestazioni in modalità agile. Si tratta di una disposizione che rende". Con queste modifiche - spiega il ministero - viene riformulato l'articolo 23 della legge 22 maggio 2017, che prevedeva l'obbligo di comunicazione dell'accordo individuale.
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