Smart working per fragili e genitori di under 14: in arrivo la proroga fino al 31 marzo 2023

FdI pensa di estendere la normativa esistente, che scade a fine anno

Arrivano nella manovra le proposte per prorogare lo smart working, ad oggi consentito - anche senza accordo - fino al 31 dicembre per lavoratori fragili e genitori di under 14. Emendamenti bipartisan ne chiedono un'estensione temporale: in particolare, FdI propone la proroga di tre mesi o fino al 31 dicembre 2023 della normativa esistente, sia nel settore pubblico che nel privato.

Sulla stessa linea anche il M5S, che si spinge oltre chiedendo con IV il «diritto al lavoro agile» per lavoratori con handicap grave, immunodepressi, affetti da patologie oncologiche, degenerative o in terapia salvavita.

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