Tim chiude le sedi il venerdì: per i 32mila lavoratori 3 giorni di smart working a settimana
Ci saranno due modalità di lavoro agile, giornaliero e settimanale, in base al diverso grado di autonomia, alla possibilità di organizzare il lavoro per obiettivi e al diverso regime orario. Il modello giornaliero si applica agli ambiti organizzativi caratterizzati da attività per obiettivi con adeguato livello die prevede 2 giorni in sede e 3 in lavoro agile.
«Abbiamo evitato l’unilateralità aziendale, raggiunto il giusto equilibrio tra presenza e lavoro da remoto, massima attenzione verso i caregiver, il rispetto di chi ha istituti come la 104, la conferma del riconoscimento del buono pasto», commenta Alessandro Faraoni, segretario generale della Fistel Cisl.