I sindacati hanno trovato l'intesa con Federalberghi e Faita: l'accordo prevede un aumento di 200 euro in busta paga e nuove tutele. Coinvolti oltre 400mila lavoratori...
Arriva una splendida notizia oltre 400mila lavoratori e lavoratrici del comparto turistico ricettivo alberghiero, dei villaggi vacanza e dei camping: dopo una trattativa serrata, durata più di 40 ore, i sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno firmato l’intesa con Federalberghi e Faita sul nuovo contratto nazionale.
L'intesa contempla anche diverse misure in tema di parità di genere, con la valorizzazione delle tematiche relative alle pari opportunità e all’inclusione: è stata istituita la figura di rappresentanza "Garante della Parità" e viene costituita una Commissione permanente dedicata in seno all’Ente Bilaterale di settore.
Sul contrasto alla discriminazione, alla violenza e alle molestie è stato definito un nuovo articolato contrattuale che amplia le tutele, migliorando le misure previste per il sostegno delle donne vittime di violenza di genere, con 3 mesi più ulteriori 3 mesi di congedo retribuito al 100% per le lavoratrici inserite in percorsi di protezione debitamente certificati dai servizi sociali del Comune di residenza, dai centri antiviolenza o dalle case rifugio.
Grande soddisfazione espressa anche da Samantha Merlo,segretaria nazionale Uiltucs: "Con il rinnovo di questo secondo contratto del turismo, la Uiltucs festeggia il raggiungimento di un nuovo e importante traguardo finalizzato al superamento del divario di genere.
"“Questo contratto - ha commentato il segretario generale aggiunto Uiltucs Stefano Franzoni - è lo strumento attraverso il quale centinaia di migliaia di donne e di uomini vedranno migliorate le loro condizioni di lavoro. Lavoratrici e lavoratori che operano quotidianamente per sostenere un settore su cui si poggia una fetta importante dell’economia del Paese".
Contratti Lavoro Accordo Sindacati
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