Eine Umfrage zeigt, dass Väter nach der Geburt eines Kindes oft nicht mal einen Tag Sonderurlaub bekommen. Familienministerin Paus fordert deshalb eine bezahlte Auszeit für Partnerinnen und Partner.
Einer Umfrage zufolge geben lediglich vier Prozent der Unternehmen frischgebackenen Vätern mehr als zwei Tage Sonderurlaub nach der GeburtNur in wenigen Unternehmen können Väter nach der Geburt ihres Kindes Sonderurlaub nehmen, zeigte eine aktuelle Umfrage. Familienministerin Paus will das ändern – und hat auch schon einen Vorschlag.
Verantwortliche in Unternehmen sind einer Umfrage zufolge bemüht, Rücksicht auf die Bedürfnisse berufstätigerund Mütter zu nehmen – Sonderurlaub für Väter nach der Geburt eines Kindes gibt es aber nicht immer.
Gleichzeitig zeigen die Autoren und Autorinnen der Studie, dass Verantwortliche in Unternehmen durchaus die veränderten Vorstellungen von Vätern für mehr Beteiligung in der Familie wahrnehmen und berücksichtigen wollen. "Unsere Firma versucht schon seit Jahren, alle jungen Väter und deren Familien angemessen zu unterstützen, sei es durch Kita-Zuschüsse, flexible Arbeitszeiten", kommentierte ein Befragter.
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