Vier-Tage-Arbeitswoche für alle: Kann das funktionieren?

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Vier-Tage-Arbeitswoche für alle: Kann das funktionieren?
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Weniger Arbeitstage, gleiches Gehalt: Eine Studie behauptet, dass Mitarbeiter dann weniger gestresst und produktiver sind. Doch ein Experte aus München sieht das Modell skeptisch. BR24 beantwortet die wichtigsten Fragen zur Vier-Tage-Woche.

Als Arbeitsmarktexperte Enzo Weber in seinem Münchner Homeoffice den Laptop aufschlägt, gleitet sein wissenschaftliches Werk "Der große Trend zur Freizeit?" über den Bildschirm.

Für das Klima wäre eine Vier-Tage-Woche laut US-Forscherin Juliet Schor aber durchaus sinnvoll. Die CO2 Emissionen eines Landes könnten zum Beispiel sinken, weil der Berufsverkehr abnimmt. Außerdem würden sich Menschen in der neu gewonnen Zeit vermehrt mit Umweltschutz beschäftigen.Kürzere Arbeitszeiten sind eigentlich ein alter Hut, denn seit Jahrzehnten sind Arbeitnehmer in Teilzeit angestellt. Spannend wird es aber beim Gehalt.

Arbeitsmarktexperte Enzo Weber kritisiert an der Studie, dass die Unternehmen freiwillig teilgenommen haben. Eine ambitionierte Umsetzung der Vier-Tage-Woche sei daher wahrscheinlich gewesen. Hinzu kommt, dass sich die Produktivität eines Unternehmens auch durch neue Technologien und verbesserte Arbeitsprozesse steigern kann und nicht durch den übermäßigen Elan der Arbeitnehmer.

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