Eine im Sommer durchgeführte anonyme Umfrage unter den Mitarbeitern der Ipp-Hotels ergab ausgezeichnete Ergebnisse. Das hauseigene Team-Programm „ICH bei IPP“ zeigt Wirkung, freut sich Eigentümer Alexander Ipp. Fast alle Stellen in den neun Häusern sind besetzt.
ine im Sommer durchgeführte anonyme Umfrage unter den Mitarbeitern der Ipp-Hotels ergab ausgezeichnete Ergebnisse. Das hauseigene Team-Programm „ICH bei IPP“ zeigt Wirkung, freut sich Eigentümer Alexander Ipp. Fast alle Stellen in den neun Häusern sind besetzt.
Die Ergebnisse der anonymen Online-Umfrage unter den 270 Mitarbeitern übertraf sogar die Erwartungen von Eigentümer Alexander Ipp. Es habe sich um keine Schönwetter-Umfrage gehandelt. „Wir freuen uns sehr über die ausgezeichneten Werte, nehmen aber auch wertvolle Inputs für die Zukunft mit. Das ist eine wichtige Grundlage unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses“, betont der Retzer.Alexander Ipp betreibt Hotels verschiedenster Kategorien in Österreich.
Unter dem Motto „Ankommen - um gemeinsam weiterzugehen“ wurde nach einjähriger Entwicklungszeit das Mitgastgeber-Programm „ICH bei IPP“ im April 2019 gelauncht. Es definiert die Grundlage der Lebensweise im Unternehmen und legt besonderes Augenmerk auf einen wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander. Vier Säulen beschreiben die Wertewelt: „Fühl dich“ – „Gönn dir“ – „Wachs mit“ – „Lern bei“.Karrieren werden bei Ipp intern gezielt gefördert.
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