Die Arbeitsmoral der Jüngeren wird von Älteren immer wieder kritisiert. Dabei liegen die Vorstellungen vom Job zwischen den Generationen gar nicht so weit auseinander. So könnten sich beide Seiten annähern.
Ältere Generationen haben heutzutage das Gefühl, dass die Jüngeren nicht mehr arbeiten wollen.
Viele junge Menschen wollen den Beruf nicht mehr zum Mittelpunkt ihres Lebens machen und legen stattdessen mehr Wert auf die Vereinbarkeit mit anderen Interessen. Vertreter älterer Generationen äußern deshalb immer häufiger öffentlich ihren Unmut über die Arbeitseinstellung von jüngeren Menschen: Die Kluft zwischen Jung und Alt scheint so groß wie nie.
Befragungsergebnisse zeigen jedoch: Die Ansprüche aller Alterskohorten an ihre Arbeit haben sich verändert. Dass es dennoch zu Konflikten kommt, liegt laut Experten daran, dass die Menschen unterschiedlichen Alters falsch miteinander kommunizieren.
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