Vom Fachkräftemangel sind viele Branchen betroffen. Auch der öffentliche Dienst bleibt nicht außen vor. Ein Blick in die Bezirke.
. Bauingenieure, Architekten und Stadtplaner sind ebenso begehrt wie Informatiker, Sozialarbeiter, Gärtner oder Personal für die Gesundheitsämter. Gesucht werden zudem Verwaltungsfachleute aller Art, gerade weil in dem Bereich aktuell und in den kommenden Jahren viele altgediente Beschäftigte ausscheiden. Mangel herrscht auch an Führungskräften.
„Ein großes Problem ist, dass die Bezirke in Berlin oft darunter leiden, dass in der Senatsverwaltung bessere Gehälter für die gleiche Arbeit bezahlt werden“, legt ihr Lichtenberger Kollege Martin Schaefer den Finger in eine weitere Wunde. Und: Der Bund und das benachbarte Land Brandenburg zahlen ebenfalls höhere Gehälter. Diese Lücken müssten geschlossen werden, um Abwanderung zu stoppen, heißt es unisono auch aus etlichen Bezirksämtern.
Allerdings fehlen oft schlicht geeignete Bewerberinnen und Bewerber mit den für eine Tätigkeit auf Bezirksebene nötigen Qualifikationen. „Es ist eine insgesamt mangelnde Bewerberlage zu verzeichnen“, schildert Lichtenbergs Bürgermeister Schaefer. Interessenten hätten oft keine einschlägigen Ausbildungs- und Studienabschlüsse. „Auf der anderen Seite scheiden zunehmend Fachkräfte aus.
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