SAP: Sechs Wochen bezahlte Freistellung für Väter nach Geburt

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Die Bundesregierung berät noch über ein Gesetz für bezahlte Freistellung von Vätern nach der Geburt des Kindes. SAP geht da mit sechs Wochen voran.

Im Koalitionsvertrag hatten die Regierungsparteien SPD, Grüne und FDP angekündigt, eine zweiwöchige vergütete Freistellung für den Partner oder die Partnerin nach der Geburt eines Kindes einzuführen. Für das Vorhaben kursieren unterschiedliche Begriffe, mal ist von "Vaterschaftsurlaub", mal von "Väterzeit" die Rede - da es meistens Vätern zugutekäme.

Unter den DAX-Konzernen könnte SAP damit Vorreiter sein, wie Unternehmensanfragen der dpa zeigen. So hätten die meisten in ihren Antworten bestehende Angebote hervorgehoben und betont, sich an neue Gesetze halten zu wollen. So weit wie SAP habe sich aber keines der angefragten Unternehmen vorgewagt. So begrüßte etwa Siemens zwar den Ansatz einer Väterzeit hinsichtlich einer Gleichverteilung der familiären Betreuungsarbeit zwischen den Geschlechtern.

Laut einer aktuellen Umfrage des Allensbach-Instituts gibt es in zahlreichen Unternehmen in Deutschland derzeit keinen Sonderurlaub für Väter nach der Geburt eines Kindes. Das sei in 44 Prozent der befragten Unternehmen der Fall.

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